1635, début de la colonisation de l’île par les Français.
1674, la Guadeloupe passe sous l’autorité directe du roi de France Louis XIV, qui a décidé de promouvoir la culture de la canne à sucre, plus onéreuse mais beaucoup plus rentable que le tabac, il donne des terres à des officiers supérieurs et les encourage à y faire travailler des esclaves venus d’Afrique.
1794, Victor Hugues, commissaire de la République, annonce l’abolition de l’esclavage et met en place un tribunal révolutionnaire et une guillotine.
1802, la loi du 16 pluviôse an II qui avait aboli l’esclavage est annulée par Bonaparte.
1848, la deuxième République abolit finalement l’esclavage, la main-d’œuvre viendra dorénavant d’Inde.
1946, la Guadeloupe abandonne son statut de colonie et devient un département français.
1954, tous les fonctionnaires de l’île ont les mêmes avantages (actuellement,+ de 40% des salariés de l’île sont fonctionnaires):
- salaires majorés de 40% (vie chère)
- 4ème année offerte pour le calcul de leur retraite ( 30 ans travaillés comptés 40)
- montant des pensions établi à partir du traitement des 6 derniers mois (comme pour tous les fonctionnaires français)
- congé bonifié (65 jours maximum incluant la durée normale du congé annuel plus une bonification d’une durée maximale de 30 jours).
2009, l’économie de la Guadeloupe dépend presque entièrement du pouvoir d’achat des fonctionnaires, l’essentiel des activités consistant à leur délivrer des produits importés. Il devient urgent pour l’Etat et les responsables locaux d’inciter au développement d’activités productives et en premier lieu de miser sur le tourisme.

Faut-il encore que tous les Guadeloupéens, quelle que soit leur origine, acceptent les règles du jeu de la concurrence mondiale. C’est à cette condition que la Guadeloupe se libérera véritablement de ses chaînes vis-à-vis de la métropole.